Zvaigžņu eksperti identificē divas zvaigžņu zīmes, kurām ir tendence pamest darbu. Šie cilvēki bieži zaudē motivāciju un var kļūt slinki.
Mežāzis
Mežāži ir ambiciozi un labi plānotāji, taču viņiem var pietrūkt pacietības ikdienas darbā. Viņi mēdz koncentrēties uz ilgtermiņa mērķiem un var neņemt vērā ikdienas pienākumus.
Ja Mežāzis nejūt izaugsmes iespējas, viņš ātri zaudē interesi un var kļūt neproduktīvs. Viņiem patīk kontrolēt savu laiku, bet pārāk liels uzsvars uz stratēģiju var novest pie bezdarbības.
Ja darbs nesniedz apmierinājumu, Mežāzis meklēs citu vietu, kur realizēt sevi. Viņi var ātri mainīt darbavietu, ja nejūt stabilitāti un attīstības iespējas.
Lai gan viņi ir disciplinēti, iekšējā neapmierinātība var viņus padarīt slinkus. Ilgstoša rutīna viņiem var būt nogurdinoša, un viņi tiecas pēc jauniem izaicinājumiem.
Jaunava
Jaunavas rada iespaidu, ka ir pedantiskas un strādīgas, taču viņu slinkumam ir īpaša izpausme. Viņi var stundām plānot un analizēt, bet reālais darbs paliek otrajā plānā.
Jaunavas ir prasīgas pret sevi un citiem, bet, kad neviens viņus nevēro, viņi var atlikt darbus uz vēlāku laiku. Viņu perfekcionisms dažreiz kļūst par iemeslu prokrastinācijai, jo viņi baidās pieļaut kļūdas.
Jaunavas spēj atrast iedvesmu brīžos, kad šķietami neko nedara. Viņi bieži maina prioritātes un var pēkšņi atteikties no uzdevuma, kas sākotnēji šķita svarīgs.
Lai izvairītos no stagnācijas, viņiem nepieciešams skaidrs darba plāns un motivējoša vide. Neskatoties uz slinkuma brīžiem, viņi vienmēr atrod veidu, kā atgūt produktivitāti.
Pārējās zvaigžņu zīmes un viņu darba spējas
Auns
Auni ir ļoti enerģiski un uzņēmīgi, taču viņu degsme var ātri izsīkt. Viņiem nepieciešama pastāvīga dinamika un jauni izaicinājumi, citādi viņi sāk garlaikoties.
Auns strādā ātri un izlēmīgi, taču ne vienmēr pievērš uzmanību detaļām. Viņi var pieņemt impulsīvus lēmumus un nereti pamet iesāktus darbus, ja redz citu, aizraujošāku iespēju.
Lai saglabātu ilgtermiņa motivāciju, viņiem vajadzīgi konkrēti mērķi un rezultāti. Viņi spēj iedvesmot citus un būt līderi, bet dažreiz kļūst nepacietīgi.
Ja Aunam nav skaidras izaugsmes iespējas, viņš var sākt meklēt citu vietu. Viņu lielākais izaicinājums ir koncentrēties uz vienu uzdevumu pietiekami ilgi, lai to pabeigtu.
Lasi vēl: Sapņi un radošie meklējumi: ko Saule Zivju periodā dos katram zvaigžņu zīmju pārstāvim
Vērsis
Vērši ir pacietīgi un uzticami darbinieki, kuri spēj ilgstoši strādāt pie viena uzdevuma. Viņi izvairās no steigas un impulsīviem lēmumiem, kas padara viņus par stabilu komandas daļu.
Taču viņiem var pietrūkt elastības, un viņi var kļūt pārāk inerti, ja nav ārējas motivācijas. Vērsis novērtē stabilitāti un drošību, tāpēc viņš reti maina darbu, ja nejūt spiedienu.
Viņu motivē finansiālā labklājība un materiālais komforts. Viņi var būt lēni, taču rezultāts vienmēr ir kvalitatīvs. Ja Vērsis jūt, ka viņa pūles netiek pienācīgi novērtētas, viņš var zaudēt interesi. Viņiem nepieciešama skaidra darba struktūra un mērķis, lai saglabātu produktivitāti.
Dvīņi
Dvīņiem patīk dažādība un intelektuāli izaicinājumi, taču viņu uzmanība ātri novēršas. Viņi spēj strādāt pie vairākiem projektiem vienlaicīgi, taču dažreiz nenoved tos līdz galam.
Viņiem svarīgi ir radošums un iespēja izteikt savas idejas, citādi viņi ātri sāk garlaikoties. Viņu komunikācijas prasmes padara viņus par izciliem darbiniekiem, taču viņiem grūti saglabāt disciplīnu.
Dvīņiem nepatīk rutīna, un viņi var mainīt darbu, ja jūtas ierobežoti. Viņiem nepieciešama dinamiska vide un jauni izaicinājumi, lai saglabātu motivāciju.
Ja viņiem ļauj brīvi izpausties, viņi spēj būt ļoti produktīvi. Viņu lielākais izaicinājums ir iemācīties koncentrēties uz vienu uzdevumu ilgtermiņā.
Vēzis
Vēži ir lojāli un atbildīgi darbinieki, kuri meklē emocionālu piesaisti darbam. Ja viņi nejūt, ka viņu darbs ir svarīgs, viņi var zaudēt motivāciju. Viņu stiprā puse ir rūpība un spēja radīt harmonisku darba vidi.
Tomēr viņiem var būt grūti pielāgoties straujām pārmaiņām un kritikai. Viņi vislabāk strādā vidē, kur jūtas novērtēti un atbalstīti. Vēžiem svarīga ir drošība, tāpēc viņi reti maina darbu bez nopietna iemesla.
Viņi var būt ļoti strādīgi, ja darbs saskan ar viņu personīgajām vērtībām. Lai saglabātu produktivitāti, viņiem nepieciešama emocionālā stabilitāte un pozitīva atmosfēra.
Lauva
Lauvas ir harizmātiski un ambiciozi darbinieki, kuri vēlas būt uzmanības centrā. Viņiem svarīgi ir saņemt atzinību un būt līderiem savā jomā. Ja Lauva nejūt, ka viņa talanti tiek novērtēti, viņš var zaudēt interesi un meklēt jaunu izaicinājumu.
Viņiem piemīt dabisks līderisms, un viņi viegli iedvesmo citus. Tomēr Lauvām var būt grūti pieņemt kritiku un sadarboties komandā. Viņiem nepieciešams darbs, kurā viņi var izpaust savas radošās un vadības spējas.
Ja viņi redz iespēju augt un attīstīties, viņi ir ļoti uzticīgi un motivēti. Viņu lielākais izaicinājums ir iemācīties pieņemt padomus un sadarboties ar citiem.
Turpinājums nākošajā lapā…
