Karstas vakances Rīgas centrā: „LIDL” sola iespaidīgu atalgojumu jaunajiem kolēģiem

Iesākoties jaunajam gadam un sekmīgi virzoties uz priekšu jaunā “Lidl” veikala būvniecībai Rīgas centrā, Lāčplēša ielā 76, uzņēmums izsludina 30 jaunas darba vietas topošā veikala komandai.

Šī ir lieliska iespēja pievienoties starptautiskam mazumtirdzniecības uzņēmumam jau no paša veikala atvēršanas sākuma un kļūt par daļu no profesionālas un dinamiskas komandas. Topošā veikala darbiniekiem ir noteikta konkurētspējīga stundas algas likme, sākot no 6,75 eiro stundā.

Atkarībā no nostrādāto stundu skaita tas nozīmē, ka bruto mēneša atalgojums var sasniegt robežas no 1080 līdz pat 1430 eiro, nodrošinot stabilus un prognozējamus ienākumus.

“Lidl” savlaicīgi komplektē veikalu komandas, lai ikviens jaunais darbinieks jau pirms veikala atvēršanas būtu rūpīgi apmācīts un sagatavots darbam.

Darba organizācija “Lidl” veikalos atšķiras no daudziem citiem mazumtirdzniecības uzņēmumiem, jo šeit tiek īstenots princips “visi dara visu” – darbinieki iesaistās dažādos pienākumos, kas veicina daudzpusīgas prasmes un komandas saliedētību. Lai gan šāds darba modelis sākotnēji var šķist neierasts, tieši tāpēc “Lidl” piedāvā vienu no augstākajām vidējām stundas algas likmēm nozarē.

Topošā veikala darbiniekiem stundas atalgojums ir noteikts, sākot no 6,75 eiro stundā, kas mēneša beigās veido bruto algu robežās no 1080 līdz 1430 eiro atkarībā no nostrādāto stundu skaita. Turklāt uzņēmums regulāri rūpējas par darbinieku labklājību – atalgojums tiek pārskatīts katru gadu, nodrošinot izaugsmi arī ilgtermiņā.

Un tas vēl nav viss. Strādājot veikalā, ir iespēja saņemt dažādus papildu bonusus, piemēram, apmeklētības bonusu un citus motivējošus piemaksu veidus, kas kopumā var sasniegt pat 190 eiro mēnesī.

Vienlaikus “Lidl” piedāvā reālas karjeras izaugsmes iespējas – vairāki veikalu darbinieki jau ir apliecinājuši, ka uzņēmumā iespējams salīdzinoši īsā laikā izaugt līdz maiņas vadītāja, veikala vadītāja vietnieka vai pat veikala vadītāja amatam. Ņemot vērā, ka “Lidl” Latvijā turpina aktīvu attīstību un regulāri atver jaunus veikalus, pieprasījums pēc jauniem un motivētiem vadības speciālistiem tikai pieaug, padarot šo par daudzsološu darba vietu ilgtermiņā.

Darbs “Lidl” veikalos tiek piedāvāts divās maiņās – rīta maiņā no pulksten 6.00 līdz 14.00 un vakara maiņā no 13.30 līdz 23.00. Tā kā uzņēmums nodrošina pilnu darba slodzi – 40 stundas nedēļā – šī ir īpaši piemērota iespēja tiem, kuri meklē stabilu un prognozējamu darbu ar regulāriem ienākumiem. Strādājot pilnu slodzi, darbinieki var būt pārliecināti par finansiālo stabilitāti un darba grafika paredzamību, kas palīdz plānot gan ikdienu, gan personīgās saistības.

Pēc pārbaudes laika beigām visiem veikala darbiniekiem tiek piedāvāta kvalitatīva veselības apdrošināšana, kā arī kompensācija par optikas pakalpojumiem līdz 75 eiro gadā, ja tāda nepieciešama. Turklāt “Lidl” darbinieki vienmēr var izmantot bezmaksas konsultācijas pie jurista, finanšu speciālista vai psihologa, kas nodrošina papildu drošības sajūtu gan profesionālajā, gan personīgajā dzīvē. Vēl viena patīkama priekšrocība – dzimšanas dienās darbiniekiem tiek piešķirtas apmaksātas brīvdienas, kas ir neliels, bet svarīgs novērtējums individuālajam ieguldījumam.

Papildus tam “Lidl Latvija” komandas darbu un ieguldījumu darbinieku labklājībā apliecina arī starptautiska atzinība – jau trīs gadus pēc kārtas uzņēmums ir saņēmis prestižo “Top Employer” sertifikātu, kas apliecina izcilu darba vidi, darbinieku attīstības iespējas un augstu profesionālās kultūras līmeni. Tas pierāda, ka “Lidl” rūpējas ne tikai par veikala darbību, bet arī par katra darbinieka labsajūtu un ilgtermiņa izaugsmi.