Valdība pēc ilgām debatēm šodien beidzot apstiprināja, ka šī amata darbiniekiem sākot ar šī gada septembri palielinās stundas likmi, tādējādi darbiniekiem būs lielākas algas.
Laika darba samaksa ir populāra algu sistēma, kas darba attiecībās tiek izmantota biežāk nekā akorda alga. Tas ir plaši izplatīts ražošanā un apkalpošanas sfērā, kā arī valsts un pašvaldību iestādēs.
Gan darba devēju, gan darbinieku vērtējumā tā ir praktiska un saprotama sistēma, kas balstīta uz faktisko nostrādāto laiku. Kopā ar Valsts darba inspekciju skaidrojam virsstundu apmaksas sastāvdaļas un nianses, kas var ietekmēt algoto algu.
Darba devēji var izvēlēties piedāvāt darbiniekiem atšķirīgu darba laiku – parasto, nepilnu darba laiku vai kopējo nostrādāto stundu skaitu. Ja tiek izvēlēts kumulatīvs vai normāls darba laiks, katra darbinieka darba laiks tiks reģistrēts katru mēnesi.
Darba algas sistēmā alga tiek noteikta, pamatojoties uz nostrādāto laiku, neatkarīgi no tā, cik daudz laika faktiski tiek pavadīts strādājot.
Nodibinot darba tiesiskās attiecības, svarīgi ir skaidri definēt darbinieka ikdienas vai nedēļas darba laiku un darba samaksu. Alga jāmaksā vismaz reizi mēnesī.
Šodien valdība nāca klajā ar informāciju, ka šiem amata darbiniekiem tiks palielinātas algas jau šogad!