Latvijā pēc aktīvu apjoma lielākā banka “Swedbank” pavēstījusi, ka sāk piedāvāt jaunu 2. pensiju līmeņa uzkrājumu plānu, kas īpaši paredzēts cilvēkiem, kuri dzimuši pēc 2000. gada.
Arvien vairāk jauniešu, kas nākuši pasaulē pēc tūkstošgades mijas, ienāk darba tirgū, kļūst par oficiāli nodarbinātiem un automātiski pievienojas pensiju 2. līmenim. Lai pielāgotos šīs paaudzes vajadzībām, no 23. septembra banka ievieš jaunu dzīvescikla pensiju plānu ar nosaukumu “2000+”.
Šī plāna galvenā priekšrocība ir iespēja ilgāk saglabāt lielāku akciju īpatsvaru ieguldījumu portfelī, kas, pēc bankas speciālistu domām, ļaus jauniešiem būtiski palielināt savus uzkrājumus ilgtermiņā. Tas nozīmē, ka jaunie dalībnieki varēs izmantot ilgāku laiku, lai investīcijas nestu potenciāli lielāku ienesīgumu, pirms tiek samazināts riska līmenis, kas parasti notiek tuvojoties pensijas vecumam.
“Swedbank” uzsver, ka jaunais plāns veidots, ņemot vērā gan finanšu tirgus tendences, gan jaunās paaudzes dzīves cikla īpatnības un nepieciešamību jau savlaicīgi domāt par stabilām vecumdienām.
Atbilstoši dzīvescikla stratēģijai, pensiju 2. līmeņa plānos akciju īpatsvars tiek pakāpeniski samazināts, tuvojoties dalībnieka pensionēšanās vecumam. Šāda pieeja ļauj pasargāt jau uzkrāto kapitālu no pārmērīgiem riskiem un nodrošina lielāku stabilitāti brīdī, kad cilvēks tuvojas pensijas vecumam un finanšu drošība kļūst īpaši būtiska.
“Šis ir mūsu ceturtais dzīvescikla plāns, un tā ieviešana garantē, ka ikviena darba tirgū aktīvā paaudze var atrast sev piemērotāko risinājumu – pensiju 2. līmeņa plānu, kas pielāgots konkrētam vecumam un nodrošina optimālu riska līdzsvaru,” skaidro Anželika Dobrovoļska, “Swedbank” Ieguldījumu pārvaldes sabiedrības vadītāja.
Viņa norāda, ka tieši jaunības gados izvēle par labāko pensiju plānu ir visizšķirošākā. Jaunie cilvēki, pateicoties garākam laika periodam līdz pensionēšanās brīdim, var atļauties izvēlēties aktīvākus ieguldījumu plānus ar augstāku riska līmeni. Tas savukārt nozīmē, ka viņiem ir iespēja ilgāk izmantot finanšu tirgus potenciālo ienesīgumu un tādējādi būtiski palielināt nākotnes uzkrājuma vērtību.
Jaunais pensiju 2. līmeņa plāns “2000+” nodrošina automātisku ieguldījumu portfeļa pielāgošanu katra dalībnieka vecumam, izmantojot dzīves cikla principu. Plāna aktīvā pārvaldība ļauj elastīgi pielāgoties finanšu tirgus svārstībām – palielinot akciju daļu izaugsmes periodos un samazinot to brīžos, kad nepieciešama lielāka piesardzība. Šāda dinamiska pieeja palīdz līdzsvarot risku un potenciālo atdevi, nodrošinot ilgtermiņa finanšu mērķu sasniegšanu un drošāku pensijas uzkrājumu.
Dzīves cikla plānus “Swedbank” piedāvā arī pensiju sistēmas dalībniekiem, kuri dzimuši 1970., 1980. vai 1990. gadā. Atkarībā no dzimšanas gada viņi var izvēlēties piemērotāko plānu: “Swedbank ieguldījumu plāns 1970+”, “Swedbank ieguldījumu plāns 1980+” vai “Swedbank ieguldījumu plāns 1990+”. Katrs no šiem plāniem ir izstrādāts, lai atbilstu konkrētā vecuma dalībnieku finanšu vajadzībām un pensijas uzkrājumu mērķiem.
Visi “Swedbank” pensiju 2. līmeņa dzīves cikla plāni ieguldījumos īpašu uzmanību pievērš uzņēmumu ilgtspējas praksei. Tas ietver cilvēktiesību ievērošanu, darbinieku labklājības veicināšanu, vides ietekmes mazināšanu, kā arī ētiskas un caurspīdīgas uzņēmējdarbības principu ievērošanu. Šāda pieeja ļauj jaunajiem pensiju dalībniekiem veidot savus uzkrājumus ilgtermiņā un vienlaikus ieguldīt uzņēmumos, kas rūpējas par ilgtspējīgu nākotni gan sabiedrībai, gan planētai.
